Personalimage
Zusätzlich zu herkömmlichen Stellenanzeigen bietet der Job Cube Einblicke in die Personalimage-Aktivitäten eines Unternehmens, einschließlich Ausgaben und Motiven.
Ansprechpartner
Ermitteln Sie direkt den richtigen Ansprechpartner in einem Unternehmen. Der Job Cube liefert Informationen zu den im Stellenangebot genannten Ansprechpartnern mit Angabe ihrer Position.
24/7
Eine kontinuierliche Auswertung aller Kanäle erfolgt stündlich bis tagesaktuell. Mit den Job Cube Alerts werden Sie unverzüglich über Aktivitäten in Ihrem Markt informiert.
BA Berufsgruppen
Finden Sie Unternehmen nicht nur nach der Unternehmensbranche, sondern auch nach den rekrutierten Berufsgruppen. Unser speziell entwickeltes neuronales Netzwerk verknüpft dabei jeden Jobtitel mit den wahrscheinlichsten Berufsgruppen.
Handelsregister
Durch die fortlaufende Analyse aller öffentlichen Handelsregisterbekanntmachungen erhalten Sie aktuelle Informationen über Änderungen der Geschäftsführung und erhalten Einblicke in die Unternehmenshistorie bis zum Jahr 2007.
Einsatzort
Erweitern Sie Ihren Horizont und entdecken Sie neue Möglichkeiten. Der Job Cube extrahiert den Einsatzort der Stelle und ermöglicht eine präzise Suche bis auf die Ebene der Ortschaft. So erhalten Sie strukturierte Informationen über potenzielle Standorte.
Multi-Post Zusammenfassung
Durch die KI-gestützte Zusammenfassung von mehreren Stellenanzeigen zu einer einzigen Stelle sind wir in der Lage, den tatsächlichen Bedarf eines Unternehmens zu erkennen und das realistische Marktpotenzial zu ermitteln.
Weitere Leistungen des Job Cubes
- Zielgruppenanalyse und -export
- Identifikation von Verkaufsargumenten
- Push Services und Alerts
- Integration in CRM und BW Systeme mittels Schnittstelle
Welche Berufsgruppen werden besonders intensiv gesucht?
Erkennen Sie Trends und passen Sie Ihre Vermarktungsstrategie entsprechend der Dynamik einzelner Segmente an. Der Job Cube unterscheidet zwischen 700 Berufsgruppen, basierend auf den ersten vier Stellen des Schlüssels der Bundesagentur für Arbeit. Dadurch ermöglicht er die Identifikation, Auswahl und gezielte Ansprache äußerst spezifischer Zielgruppen.
Wie wirbt ein Unternehmen um Personal?
Optimieren Sie die Vorbereitungszeit für Verkaufsgespräche und beeindrucken Sie potenzielle Kunden mit fundierten Erkenntnissen auf Basis von Daten. Bewerten Sie den Dringlichkeitsgrad des Personalvermittlers anhand von Ausgaben oder der Dauer, für die eine bestimmte Position vakant ist. Der Job Cube liefert Ihnen außerdem Informationen über den passenden Ansprechpartner.